新化奉家镇：“四个确定”构建茶行业工资协商机制

　　10月26日上午，新化县奉家镇茶行业召开2023年度行业工资集体协商会。镇域13家茶企负责人和职工代表约30人参加。娄底市第六届人大代表、全国农业劳动模范、湖南紫茶业董事长罗新亮主持会议;新化县总工会党组书记、主席伍玉章及县人社局负责人出席会议并讲话，县各部门相关人员到会指导。

　　协商会上，月光茶业、蒙洱茶业、春满园茶业和川坳白茶的职工方代表提出近10条协商要求，且各自阐明观点和展开平等协商讨论。经现场交流协商，双方就员工薪资和福利等方面达成一致，具体是“四个确定”——即确定每月工资发放时间与最低工资标准;确定每年职工岗位工资增幅;确定给职工发放高温物资及加班补贴;确定向职工发放红白事项的慰问金并为员工购买意外保险和缴纳员工社保。

　　本协商会的顺利召开，不仅在奉家茶行业树立了“平等协商”的典型，还为新化“以茶兴农”营造了和谐的经营环境，更为新化县域推动工资集体协商打下了市场主体基础，并有利于企业员工依法维权和为奉家茶业强镇建设提供人力资源动力。

　　杨建长 娄底报道